2024年6月7日下午，院校召开引进人才“面对面”座谈会议。此次会议是继续深入推进院校“三步走”发展战略的一次重要会议，旨在深入学习贯彻中央人才工作会议精神，深入分析当前院校人才工作面临的机遇和挑战，并就新时代院校进一步实施人才引领发展战略工作听取引进人才的意见和建议。
中国医学科学院黄金城赌城,澳门黄金城：王辰院校长、王健伟副院校长、近年来引进人才代表、各所院领导以及有关部门负责同志出席会议。会议由王健伟副院校长主持。
王辰院校长指出，医学卫生健康事业关乎国家安全、经济发展、社会文明、人类福祉。功以才成，业由才广，文化、学科、管理和人才是学术单位的“四轮驱动”要素，其中人才为要。为此，王辰院校长对人才工作提出四点要求。一是深刻理解院校人才定位及内涵。院校始终将培育医学卫生健康事业的担当者和导引者作为人才工作的根本目标，青年人才要充分发挥“主人翁”精神，成为护佑人民健康的创新源泉。二是提升基于体系的实践的能力。选择体系，融入体系，适应体系，贡献体系，改善体系，“怀士子之心”，以无我为自我的大知识分子气质，主动谋划院校发展，参与国家医学卫生健康体系建设。三是着力营造风清气正的学术生态。院校高度重视协和文化的传承与创新，青年人才当传承协和精神，祛私唯公，弃虚唯实，俯身踏心，耐住“打学术江山”的寂寞。四是增强责任意识，强化责任担当。职能部门要着力提升专业素养，积极回应人才关切，进一步构建“以才引才、以才荐才、以才聚才”良性循环生态，用心用情解决人才急难愁盼问题，为同仁搭建良好事业平台。
王健伟副院校长总结院校近五年海外引才工作，就院校人才工作理念、发展目标以及院校围绕“聚才、育才、选才、养才、用才、成才”六个维度的主要举措及成效进行介绍。
会上，引进人才即国家级青年人才项目入选者代表对院校提供的科研条件和组织关怀表达感谢，畅谈回国后的工作生活情况。与会代表就当前院校人才工作的机遇与挑战、如何提高人才引进质量等问题进行深入交流，为进一步做好院校全球人才募育工作建言献策。
供稿：人事处
编辑：戴申倩
