2022年4月2日上午，院校人事处通过网络直播的方式组织召开了院校博士后改革政策宣讲会议，积极主动招聘、延揽优秀青年学者申报院校博士后岗位。
此次会议的召开是深入贯彻落实院校人才工作会议精神的重要举措，将进一步加强博士后申请者、院校在读博士研究生、博士后合作导师、管理人员等相关群体对院校博士后改革政策及“协和青年学者支持计划”“协和海外青年学者支持计划”（以下简称“两个支持计划”）评选工作情况的了解。
会议从院校博士后改革政策起草背景、具体举措、博士后职业发展路径、两个支持计划评选实施方案四个方面进行了政策的深度解读和宣讲。同时，对院校前期开展的青年人才队伍现状、发展问题和成长困境的调研情况进行了总结与分析。阐述了院校解决青年后备人才培养及人才队伍质量问题的总体思路，以及高层次人才培养体系的总体规划。针对大家关注的两个支持计划的人选范围、培养目标、福利待遇、评选标准、流程及时间节点等内容进行了重点介绍。会后，开展了线上答疑，与线上观众进行了密切互动，对问题进行了细致解答。
各所院人事、教育部门工作人员，博士后合作导师、拟申请博士生导师的医教研人员、在站博士后、在读博士研究生等参加了此次会议。为提升宣讲效果，便于未能观看直播的人员及时了解宣讲内容，各所院管理人员回顾学习，此次宣讲会制作了回看视频，并发放至各所院。线上会议参与人数达9246人。
2022年3月，院校印发了《中国医学科学院黄金城赌城,澳门黄金城：加强科研博士后培养实施方案》，自2022年起设立、实施“协和青年学者”“协和海外青年学者”优秀博士后专项支持计划。两项支持计划是院校加强博士后人才队伍和青年后备科技人才培养的重要改革举措，将为入选者分别提供40万元/年和50万元/年的优厚薪酬待遇，资助人数合计约100名/年，资助期3年，旨在吸引、培养、造就具有世界一流大学或研究机构优秀博士后水平和国际竞争力的医教研拔尖青年人才，为院校“核心基地”和世界一流医学院校建设培育后备力量，夯实人才基础。
供稿：人事处
编辑：戴申倩
