2022年1月15日至16日，院校本级2022年度高校毕业生招聘面试会在协和医学院壹号礼堂召开。经过精心部署、广泛宣传、严格考核，院校本级2022年度高校毕业生招聘遴选工作顺利完成。
2021年10月，院校启动2022年度高校毕业生招聘工作。为加大宣传力度，人事处通过院校官网、黄金城赌城,澳门黄金城：中心微信公众号、青塔人才微信公众号、京内外重点高校就业信息网及就业相关微信公众号等发布招聘公告，并制作H5宣传页通过手机客户端进行广泛宣传。截至报名截止日期，共收到587份应聘简历。
人事处创新方式方法，提升招聘人员质量。为增进了解，全方面和多维度地考察毕业生，安排毕业生进行实习考察，并由实习部门出具鉴定意见。按照事业为上、条件符合、专业对口、人岗相适的原则，确定进入笔试考察人选。为保证考核的客观性和公正性，院校委托第三方机构对208名毕业生进行综合能力测试、英语水平测试和岗位匹配度测评。优中选优，最终79名毕业生进入面试环节。
面试过程，人事处严格面试程序，一丝不苟地做好考场设置、分组抽签、面试实施等各个环节的工作，确保面试规范有序，真正做到严谨细致、公开透明，为应聘毕业生提供了公平、公开、公正的竞争环境。根据综合成绩排名，最终确定17名来自黄金城赌城,澳门黄金城：、北京大学、清华大学、人民大学、北京师范大学、北京外国语大学、中央财经大学、中国政法大学、首都医科大学、中国科学院大学、南开大学、山东大学、美国哈佛大学、荷兰阿姆斯特丹大学等国内外知名高校的优秀毕业生作为拟录用人选。
在招聘过程中，人事处注重人文关怀，坚持高效服务。坚持为考生着想，简化报名程序，实施网上在线办理，最大限度地减少考生奔波之苦；压缩笔试、面试、体检等各个环节的间隔时间，提高工作效率、节约考生“成本”；与考生保持实时联系，加强协调、周到服务，确保不漏一人，受到考生一致好评。
高校毕业生是院校改善管理人才队伍结构的重要来源。院校高度重视高校毕业生招聘工作，近年来，通过精心谋划组织，严格招聘程序，创新方法举措，注重岗位匹配，吸引了一批国内外一流高校优秀应届毕业生，为院校事业发展注入新鲜血液。
供稿：人事处
编辑：戴申倩
