编者按：阜外医院在深入开展“两学一做”学习教育活动中，以打造“五型”党组织为重点，创新教育形式，丰富学习载体，在全医院树立争做“五讲五有”合格阜外人的良好风气，为医院的发展提供坚强有力的政治保证。本报将陆续刊登各单位开展“两学一做”学习教育的好经验、好做法，供大家学习、借鉴和分享教育活动的经验和成果。
2016年，在国家卫生计生委党组和医科院党委的领导下，医科院阜外医院党委全面贯彻落实十八届五中、六中全会精神及习总书记重要讲话精神，以“四个意识”为指引，以“两学一做”学习教育为主线，以打造“五型”党组织为重点，通过加强党建工作，创新教育形式，丰富学习载体；在学习内容的组织上，精心安排，使其入心入脑不走过场；并将“学习教育”的对象由全体党员延伸至全院干部群众。在全院范围形成了争做“五讲五有”合格阜外人的良好风气，为医院发展及履行“国家队”职责提供坚强有力的政治保证。
一、以构建“三级”学习体系为主线，讲政治有信念，打造“学习型”党组织
院党委结合医疗机构的特点，建立了领导班子-中层干部-职工群众“三级”理论学习体系。班子成员积极参加上级举办的讲座、学习班，通过党委中心组、党委会、办公会等“带头学”；中层干部借助周会、业务工作会和职能部门联席会，做到“专题学”；职工群众借助“三会一课”、员工教育、岗位培训、处务会等，实现“广泛学”。创新学习载体，善用互联网、新媒体精编学习内容，发放学习资料，鼓励自学。结合实际工作学，带着问题学，向身边典型学。以党支部为基本单位，突出经常性教育，开展联学联做，以学促做。
以优秀文化的传承为主题，抓好弘扬党的优良传统和阜外文化宣讲等精神文明建设活动,把“两学一做”学习教育与完成好医院年度重点工作、与党员干部履职尽责结合起来，牢固树立和自觉践行五大发展理念，推动中心工作、推进事业改革发展。利用中心组理论学习会，班子领导干部先后结合全国卫生与健康大会、十八届六中全会重要会议精神，新《条例》和新《准则》等做深入交流如何做“合格的领导干部”，在全体党员干部中积极开展“争做合格党员”的系列活动，如庆祝建党95周年，建院60周年党建工作巡礼暨年度表彰大会，设立党员示范岗等，积极选树先进典型、号召向身边先进看齐；“传承医院文化、学院规院纪，争做合格阜外人”系列教育活动，把两学一做教育深入到全院员工；中层干部换届后，组织“不忘初心、继往开来，争做合格阜外干部”的专题学习会，分析医疗工作情况，向新聘任干部发出做忠诚、干净、担当的好干部要求；针对科研工作人员，召开“贯彻‘双创’会议精神，推进我院科研创新和成果转化”的专题会议。通过各项特色活动，将“两学一做”扎实、持续的融入并推动了医院各项事业的开展，使“学”成为常态，“争做合格”为风气。
二、以制度和队伍建设为重点，讲规矩有纪律，打造“守纪型”党组织
强化问题导向，务求取得实效。把开展“两学一做”学习教育与抓好巡视发现问题整改、“三严三实”专题教育查找问题的整改紧密结合起来狠抓落实。
建立健全基层党组织与负责人队伍。夯实专职党务干部队伍，成立医院党建工作领导小组，完善基层党组织委员的分工。
信息化管理党员，积极开展组织关系排查。做好党员组织管理，核实所有党员所在的党组织关系，保证每个党员都必须编入党的一个支部。截止目前，全院共有党员数1426人、总支8个、党支部39个。开展失联党员组织关系排查工作，明确每一名党员组织关系隶属。筹编《党建工作制度汇编》资料，使医院各项党务工作有“法”可依。制定《医院党员干部直接联系群众制度》，忠实践行群众路线，为进一步做好为民服务工作提供制定保障。
切实落实党风廉政建设的主体责任。在制度层面，制定《阜外医院2016年党风廉政建设工作意见及任务分工》，修订了《关于“三重一大”事项集体讨论决定的实施办法》、《会议制度及议事规则》，进一步明确主体责任、明晰议事流程、落实监督重点，加强了“三重一大”事项调研论证及总会计师和总审计师的全程参与把关，规范权力运行。同时在科室进行调整后，及时修订《权利明晰表》和《权力运行流程图》，进一步明确责任部门和责任人。从组织层面，成立了医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室和9个专项小组。一方面，通过制度明确2016年各位班子成员的工作任务，制定责任清单，明确主管领导和牵头部门。同时在医院2016年工作会上强调“一岗双责”，将党风廉政建设纳入医院“十三五”发展规划中，党委书记解读了院校“十三五”发展规划纲要，党委副书记兼纪委书记做了医院2016年党风廉政建设工作报告。另一方面，明确中层干部“一岗双责”。9月结合中层干部任免，及时签定《党风廉政建设和纠风工作责任书》，确保“一岗双责”落实到人。并继续开展“重点工作清单式”管理模式，定期组织召开职能部门工作完成情况汇报会。同时，注重加强纪检队伍建设，实现8个党总支、39个党支部纪检委员全覆盖。
坚持预防教育为主，营造风清气正氛围。通过召开工作会、案例警示教育学习、建立微信群等丰富强化学习培训形式，同时为党员干部和群众购买《准则》、《条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，将集中学与自学紧密结合，并利用员工APP推送法条、法规，充分发挥全员监督职能。同时真管真严，今年对违反九不准规定的两位正高级专家予以通报批评和暂调离岗位，“讲规矩、守纪律”没有例外。
党政领导紧密配合，落实巡视整改。医院领导高度重视巡视整改工作，成立整改工作领导小组，针对国家卫生计生委党组第一巡视组和院校提出的反馈材料，制定任务明晰的整改方案，经办公会讨论通过，并召开工作部署会，党委书记亲自部署整改工作和工作进展沟通会，确保件件有落实、事事有回音。
三、以“三个服务”理念为特色，讲奉献有作为，打造“服务型”党组织
院党委创新性提出“三个服务”理念，即：领导为群众服务，职能、后勤为一线服务，全院为病人服务。以“为民服务”为宗旨，优化就医流程，创新服务模式，努力提升医疗服务的质量与水平，借助新大楼投入使用，使服务数量和质量大步提升，积极开展新技术，做质量技术的排头兵。按照深化医改要求，充分借助互联网技术，实施远程会诊、教学和新技术推广，坚持将优质医疗资源下沉。积极选派专家深入新疆、青海、内蒙古等边远地区，开展“服务百姓健康行动”，解决当地实际问题，同时为老少边穷地区送去了最新的技术和知识。2016年救助孤贫家庭先心病患儿790人次，救助金额达1950万元。重视健康科普教育，积极开展义诊与讲座，在主流媒体上义务进行健康教育知识的推广与普及，改版网站、增设院刊，增加与患者间的互动，真正实现专家讲的老百姓听得懂、愿意听。 通过技术协作网络，帮助地方医院完成5万多例心脏内外科手术，促进了基层医院心血管病诊治能力的提升，另外建立覆盖全国的心血管病、人群监测和随访系统，两个委省共建项目稳步推进，真正实现了在推动医院改革发展上见实效。在“健康中国”建设中发挥“国家队”的引领作用。
四、以阜外文化建设为载体，讲道德有品行，打造“文化型”党组织
在“两学一做”学习教育中，融入医院文化“学”，增强凝聚力，组织召开建院60周年党建工作巡礼、学术成就巡礼等，以做“四讲四有”合格党员为主线，回顾了医院党建工作发展历程，讴歌了一代又一代阜外党员团结奋进所取得的骄人成绩，鼓舞当下人继续奋勇拼搏；扩建院史馆、编撰《好医生是如何炼成的》、《不忘初心-见证医院60年历程》等，院庆系列活动的开展，铭记重大历史事件，挖掘提炼发展内涵，传承和发扬人文精神。组织“我与阜外共成长”、“阜外故事 青年说”等演讲比赛活动，举办建党95周年表彰大会、开展 “青年文明号”与“十大杰出青年”评选和宣讲、设立党员示范岗等积极发现身边典型。在全院范围内营造“争做合格党员”，“争做合格阜外人”的氛围，让将阜外文化体系（“军队文化”和“协和文化”“精英文化”），阜外精神之根，植于心、践于行。
丰富职工业余生活，强化人文关怀、提升文化凝聚力，通过建设“职工之家”等工作，为职工提供全方位的服务；焕发团员青年活力，将五月定为青年活动月。通过志愿服务、慈善活动，文体等活动，激发青春力量为医院发展注入活力。
关心离退休干部生活。以灵活形式开展学习、帮扶和娱乐活动，实现离退休同志“老有所学”、“老有所依”、“老有所乐”。
通过加强自身宣传平台建设和与主流交朋友相结合的方式，利用宣传矩阵内聚人心，外树品牌。立足于公益，引导人们健康生活方式、树立良好社会形象、构建和谐医患关系，聚焦党政方针政策、医疗技术、科普知识等八大方面，营造良好舆论氛围。
五、不断加强干部队伍和人才队伍建设，讲品质有业绩，打造“创新型”党组织
以2016年中层干部换届为契机，制定了《换届工作方案》，先定规矩后办事，充分发挥党委的领导和把关作用，打破干部终身制，公平客观的多维度选取考核指标完成民主测评。对考核不合格的干部不予聘用。注重培养和选拔青年后备人选，优秀青年骨干选拔到中层岗位，面向国内外招聘英才，努力实现国内人才汇聚，海外人才加盟的格局，进一步加强人才项目的选拔和推荐。2016年，获得中国青年科技奖，北京市科技新星以及北京市优秀人才资助（青年骨干）等近十余项的人才项目，为医院发展提供坚实的人才保障。大力抓好本院员工技能培训、德才教育，规范从业行为。医院党委高度重视统战工作，采取院内学习同传达、院外学习积极选派参加增进政治共识。广泛听取统战人士对医院发展、选人用人等工作的意见和建议。
通过党政领导紧密配合，统战群工团齐心协力的工作模式，聚力医院发展：在委属委管医院管理绩效考评中连续三年获得第一名，荣获全国城市医院“思想政治工作先进单位”、中国医疗机构“最佳服务质量”奖，连续7年蝉联中国最佳医院专科声誉排行榜冠军，连续2年荣获中国医院科技影响力排行榜第一名，行政后勤处获“全国工人先锋号”等荣誉。在国家卫生计生委“读讲一本书”活动中荣获优秀组织奖、医院荣获“2016年度中国医院微信综合排名百强”、“2016年度北京市医院微信公众号十强”称号；培育出北京市级及院校级“师德先锋”、2016首都十大杰出青年医生、“首都市民学习之星”、“京城好医生”、“中国青年志愿者优秀个人奖”、援助青海“来青服务优秀博士”等先进个人，为医院赢得了良好的社会声誉。
通过有效的统筹安排，“两学一做”在医院落地生根，以知促行、知行合一，促进医院各项工作的开展，将“两学一做”学习教育，延伸成为医院思想文化建设的平台，广大党员群众立足本职，踏实贡献，使医院更好的履行“国家队”职责，造福广大患者。
新的一年在国家卫生计生委和医科院党委的领导下，医科院阜外医院将进一步加强党建和思想政治工作，落实责任，完善制度，严明纪律，建设队伍，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，以打造“五型”党组织为抓手，将“健康中国”的宗旨融入到为患者提供更加优质、便捷、安全的医疗服务实际中，努力实现由单纯医疗中心向医学中心的转变，为实现“健康梦”、“中国梦”，贡献“国家队”的力量。
（阜外医院）
